К вопросу о расчете управленческого воздействия
https://doi.org/10.12737/22789
Аннотация
В статье рассматривается методический подход к расчёту управленческого воздействия. Данный подход основан на расчёте вектора поведения, предполагает учёт воздействия институциональной среды и, как следствие, позволяет точнее рассчитать управленческое воздействие.
Об авторе
М. В. Самосудов
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия
д-р экон. наук, доцент кафедры «Корпоративное управление»
Россия
д-р экон. наук, доцент кафедры «Корпоративное управление»
Список литературы
1. Самосудов М.В. Развитие теории корпоративного взаимодействия на основе решения проблемы устойчивости компании [Текст]: дис. …д-ра экон. наук: 08.00.05 / М.В. Самосудов. – М., 2011, 440 с.
2. Самосудов М.В. К вопросу о моделировании корпоративных систем: Модель «Человек корпоративный» [Текст] / М.В. Самосудов // Вестник университета. – 2011. – № 15. – С. 292298.
3. Самосудов М.В. Вектор поведения как характеристика субъекта корпоративного взаимодействия [Электронный ресурс] / М.В. Самосудов. – URL: http://www. samosudov.ru/TKV/вектор_поведения.htm
4. Большой толковый словарь русского языка / под ред. С.А. Кузнецова. – СПб.: Норинт, 1998.
Рецензия
Для цитирования:
Самосудов М.В. К вопросу о расчете управленческого воздействия. Управление. 2016;(4):52-61. https://doi.org/10.12737/22789
For citation:
Samosudov M.V. On the Question of Estimation of Managerial Influence. UPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia). 2016;(4):52-61. (In Russ.) https://doi.org/10.12737/22789
Просмотров:
564
Послать статью по эл. почте 