manguuУправлениеUPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia)2309-36332713-1645State University of Management10.12737/22789manguu-97Research ArticleИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К РЕШЕНИЮ ПРИКЛАДНЫХ ЗАДАЧ СТРАТЕГИЧЕСКОГО И КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯINNOVATIVE APPROACHES TO SOLUTION APPLICATION TASKS STRATEGIC AND CORPORATE MANAGEMENTК вопросу о расчете управленческого воздействияOn the Question of Estimation of Managerial InfluenceСамосудовМ. В.SamosudovM. V.

д-р экон. наук, доцент кафедры «Корпоративное управление»

Doctor of Economic Sciences, Associate Professor, “Corporate Governance” Department

samosudov@mail.ruФГБОУ ВО «Государственный университет управления»РоссияFSBEI HE State University of ManagementRussian Federation201630122016045261Copyright © Самосудов М.В., 20162016Самосудов М.В.Samosudov M.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/97

В статье рассматривается методический подход к расчёту управленческого воздействия. Данный подход основан на расчёте вектора поведения, предполагает учёт воздействия институциональной среды и, как следствие, позволяет точнее рассчитать управленческое воздействие.

The article discusses a methodological approach to the estimation of managerial influence. This approach is based on calculating of human behavior vector, involves consideration of the impact of the institutional environment and, consequently, allows to estimate the managerial influence more accurately.

корпоративное управлениетеория корпоративного взаимодействиявектор поведениясоциальный институтинституциональная средарасчёт управленческого воздействияcorporate governancetheory of corporate interactionsvector behaviorsocial institutioninstitutional environmentcalculation of managerial influenceestimation of managerial influenceReferencesСамосудов М.В. Развитие теории корпоративного взаимодействия на основе решения проблемы устойчивости компании [Текст]: дис. …д-ра экон. наук: 08.00.05 / М.В. Самосудов. – М., 2011, 440 с.Samosudov M.V. Razvitie teorii korporativnogo vzaimodeystviya na osnove resheniya problemy ustoychivosti kompanii. Dokt. Diss. [Development of corporate interaction theory based on the solution of the problem of stability of the company: Doct. Diss.] Moscow, 2011. 440 p.Самосудов М.В. К вопросу о моделировании корпоративных систем: Модель «Человек корпоративный» [Текст] / М.В. Самосудов // Вестник университета. – 2011. – № 15. – С. 292298.Samosudov M.V. K voprosu o modelirovanii korporativnykh sistem: Model’ «Chelovek korporativnyy» [On the simulation of enterprise systems, “Man corporate” model]. Vestnik universiteta [University Bulletin] 2011, I. 15, pp. 292-298.Самосудов М.В. Вектор поведения как характеристика субъекта корпоративного взаимодействия [Электронный ресурс] / М.В. Самосудов. – URL: http://www. samosudov.ru/TKV/вектор_поведения.htmSamosudov M.V. Vektor povedeniya kak kharakteristika sub”ekta korporativnogo vzaimodeystviya [Vector behavior as characteristic of the subject of corporate interaction]. Available at: http://www.samosudov.ru/TKV/ vector povedeniya.htm/Большой толковый словарь русского языка / под ред. С.А. Кузнецова. – СПб.: Норинт, 1998.Kuznetsov S.A. Bolshoy tilkoviy slovar russkogo yazika [Big explanatory dictionary of Russian language]. St. Petersburg, Norint Publ., 1998.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.