Preview

Управление

Расширенный поиск

Анализ работ государственных гражданских служащих

https://doi.org/10.12737/18787

Полный текст:

Аннотация

Статья поcвящeна анализу работ как первому этапу моделирования компетенций государственных служащих; работы соотнесены с решением управленческих, организационно-экономических, организационно-административных, организационно-методических и организационно-технических целей и задач.

Об авторе

В. И. Буянов
ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова»
Россия
канд. психол. наук, доцент


Список литературы

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. – 2004. – № 3539.

2. Красностанова М.В. Assessment Center для руководителей: Опыт реализации, упражнения, кейсы [Текст] / М.В. Красностанова, Н.В. Осетрова, Н.В. Самара. – М.: Вершина, 2007. – 208 с.

3. Спенсер Л. Компетенции на работе.Модели максимальной эффективности [Текст] / Л. Спенсер, С. Спенсер. – М.: ГИППО, 2010. – 384 с.

4. Уиддет С. Руководство по компетенциям [Текст] / С. Уиддет, С. Холлифорд. – М.: Hippo, 2003. – 228 с.


Для цитирования:


Буянов В.И. Анализ работ государственных гражданских служащих. Управление. 2016;(1):10-13. https://doi.org/10.12737/18787

For citation:


Buyanov V.I. The Job Analysis of Civil Servants. Upravlenie. 2016;(1):10-13. (In Russ.) https://doi.org/10.12737/18787

Просмотров: 82


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2309-3633 (Print)