Организация корпоративного взаимодействия вуза с работодателями в процессе реализации основных образовательных программ
https://doi.org/10.12737/22791
Аннотация
Авторы статьи поднимают проблему использования предпринимательского подхода в реализации основных образовательных программ в высшей школе, предлагая организовать данный процесс в фокусе взаимодействия с одной из основных групп стейкхолдеров образовательной организации – работодателями.
Ключевые слова
Об авторах
О. С. Горлова
ФГБОУ ВО «Российский университет дружбы народов»
Россия
канд. экон. наук, доцент, заместитель декана экономического факультета
Россия
канд. экон. наук, доцент, заместитель декана экономического факультета
О. Ю. Кириллова
АНО ВО«Институт международных экономических связей»
Россия
канд. экон. наук, доцент, профессор кафедры экономики,
Россия
канд. экон. наук, доцент, профессор кафедры экономики,
В. В. Никулин
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия
аспирант
Россия
аспирант
Список литературы
1. Кириллова О.Ю. Реструктуризация систем управления образовательными организациями в процессе корпоратизации рынка образовательных услуг [Текст] / О.Ю. Кириллова, В.В. Никулин // Вестник университета. – 2016. – № 1. – С. 275–280.
Рецензия
Для цитирования:
Горлова О.С., Кириллова О.Ю., Никулин В.В. Организация корпоративного взаимодействия вуза с работодателями в процессе реализации основных образовательных программ. Управление. 2016;(4):70-73. https://doi.org/10.12737/22791
For citation:
Gorlova O.S., Kirillova O.Yu., Nikulin V.V. Organization of University Corporate Interaction with Employers in the Process of Realization of the Basic Educational Programs. UPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia). 2016;(4):70-73. (In Russ.) https://doi.org/10.12737/22791
Просмотров:
573
Послать статью по эл. почте 