Организация экспертно-методической работы как способ решения проблем в системе корпоративного управления дочерними и зависимыми организациями
https://doi.org/10.12737/22790
Аннотация
В статье представлен опыт решения задачи обеспечения системы управления дочерними и зависимыми организациями необходимой информацией, а также подготовки специалистов для системы управления группы компаний «Деликатный переезд». Статья – приглашение к дискуссии и взаимодействию.
Об авторах
А. А. Усачёв
ЗАО «Деликатный переезд»
Россия
Россия
генеральный директор
Москва
М. В. Самосудов
ЗАО «Деликатный переезд»
Россия
Россия
д-р экон. наук, руководитель экспертно-методического отдела, председатель Совета директоров
Москва
Список литературы
1. Антонов В.Г., Самосудов М.В. Проблемы теории корпоративного управления [Текст] В.Г. Антонов, М.В. Самосудов Проблемы теории и практики управления, № 5, 2008.
2. Самосудов М.В. Развитие теории корпоративного взаимодействия на основе решения проблемы устойчивости компании [Текст] М.В. Самосудов: Дис. … док. экон. наук : 08.00.05. : Москва, 2011.
Рецензия
Для цитирования:
Усачёв А.А., Самосудов М.В. Организация экспертно-методической работы как способ решения проблем в системе корпоративного управления дочерними и зависимыми организациями. Управление. 2016;(4):62-69. https://doi.org/10.12737/22790
For citation:
Usachev A.A., Samosudov M.V. Organization of the Expert-Methodological Work, As a Way of Solving Problems in the System of Corporate Governance of Subsidiaries and Dependent Organizations. UPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia). 2016;(4):62-69. (In Russ.) https://doi.org/10.12737/22790
Просмотров:
511
Послать статью по эл. почте 