Удаленная работа во время пандемии COVID-19 на примере Республики Казахстан: мнение работодателей

Проведенные полевые исследования позволили определить степень влияния пандемии COVID-19 на деятельность предприятий конкретного региона в Восточно-Казахстанской области, а также выяснить мнение работодателей о формах государственной поддержки для сохранения занятости при переходе на удаленный формат работы. Перед исследователями стоял ряд задач по определению степени влияния пандемии COVID-19 на деятельность предприятий региона. Необходимо было выяснить, как отразились ограничения на прибыль и какие меры предпринимались работодателями по сокращению расходов, а также выявить степень влияния удаленной работы на производительность. Авторские исследования основываются на методике, предложенной Международной Организацией Труда, для выявления рисков работодателей в условиях пандемии COVID-19. Предложенная анкета-опросник была адаптирована к местным условиям. Опрос проведен среди работодателей одного из промышленных городов Республики Казахстан в то время, когда еще не все карантинные ограничения были сняты, что позволило получить достоверные сведения. Исследования позволили подтвердить гипотезу о том, что цифровизация обеспечивает повышение эффективности деятельности современного предприятия и способна сохранить уровень занятости во время ограничений, вызванных пандемией COVID-19, при условии, что создается среда для ее применения. Риски, выявленные в ходе опроса, могут быть изучены и учтены органами государственной власти, финансовыми организациями и другими заинтересованными сторонами при планировании мероприятий по восстановлению реального сектора экономики после кризиса.

1. Воблая И.Н., Григорян Л.К. (2021). К вопросу управления рисками при удаленном режиме работы в условиях пандемии // Управленческие науки. Т. 11, № 2. С. 73–84. https://doi.org/10.26794/2404-022X-2021-11-2-73-84

2. Дорошенко С.В., Макарова М.Н. (2022). Оценка адаптации населения регионов России к цифровым технологиям // Экономика региона. Т. 18, № 1. С. 296–310. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2022-1-21.

3. Пестунова Г.Б., Варавин Е.В., Козлова М.В., Суйеубаева С.Н. (2021). Изменения нарынке труда Казахстана вусловиях цифровизации экономики // Друкеровский вестник. № 3. С.177– 187. https://doi.org/10.17213/2312-6469-2021-3-177-187

4. Умнова М.Г., Бусалова А.Д. (2020). Обзор тенденций в цифровизации предпринимательства и менеджмента // Экономика, предпринимательство и право. Т. 10, № 6. C. 1689–1700. https://doi.org/10.18334/epp.10.6.110512

5. Шарипова О.М. (2020). Цифровизация и цифровые компетенции: новая реальность // Вопросы инновационной экономики. Т. 10, № 3. С. 1789–1802. https://doi.org/10.18334/vinec.10.3.110525

6. Amankwah-Amoah J., Khan Z., Wood G., Knight G. (2021). COVID-19 and digitalization: The great acceleration // Journal of Business Research. V. 136. Pp. 602–611. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.08.011

7. Commander S. Navaneetha Krishnan, L.S. Ganesh, C. Rajendran (2022). Entrepreneurial Interventions for crisis management: Lessons from the Covid-19 Pandemic’s impact on entrepreneurial ventures // International Journal of Disaster Risk Reduction. V. 72. Art. num. 102830. https://doi.org/10.1016/j.ijdrr.2022.102830

8. Delibasic M., Zubanov V., Pupavac D., Potocnik Topler J. (2021). Organisational behaviour during the pandemic // Polish Journal of Management Studies. V. 24, no. 1. Pp. 61–79. https://doi.org/10.17512/pjms.2021.24.1.04

9. Kim Y., Chul Yoon W., Lee J., Poncelet J.-L., Dolcemascolo G., Sohn H.-G. (2022). A strategic response map for cascading pandemics: Lessons learned from the response to COVID-19 in the Republic of Korea // Progress in Disaster Science. V. 13. Art. num. 100214. https://doi.org/10.1016/j.pdisas.2022.100214

10. Kosieradzka A., Smagowicz J., Szwed C. (2022). Ensuring the business continuity of production companies in conditions of COVID-19 pandemic in Poland – Applied measures analysis // International Journal of Disaster Risk Reduction. V. 72. Art. num. 102863. https://doi.org/10.1016/j.ijdrr.2022.102863

11. Rusly F.H., Talib Y.Y.A., Hussin M.R.A., Mutalib H.A. (2021). Modelling the Internal Forces of SMEs digital adaptation strategy towards industry Revolution 4.0 // Polish Journal of Management Studies. V. 24, no. 1, pp. 306–317. https://doi.org/10.17512/pjms.2021.24.1.18