Модель роста экономики России на основе повышения производительности совокупного труда: когнитивный подход
https://doi.org/10.12737/21297
Аннотация
В статье рассматривается категория производительности совокупного труда, создание на ее основе современной модели роста экономики России. Обозначена ключевая проблема экономической политики в условиях кризиса. Выделяются преимущества внедрения системы искусственного управленческого интеллекта и сбалансированной системы показателей. Представлена предложенная авторами графическая интерпретация трех стадий модели роста экономики, с акцентом на когнитивную составляющую исследования роста экономики. Дается авторская краткая характеристика элементов современной модели роста экономики России на основе повышения производительности труда.
Об авторах
В. И. Орехов
АНО ВО «Московский институт современного академического образования»
Россия
Россия
д-р экон. наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и управления (базовая)
Т. Р. Орехова
АНО ВО «Московский институт современного академического образования»
Россия
Россия
канд. экон. наук, профессор кафедры экономики и управления (базовая)
Список литературы
1. Бовыкин В.И. Философия искусственного интеллекта: проблемы терминологии и методологии // Философия и культура. – 2012. – № 8 (56). – С. 95–105.
2. Бурцева К.Ю. Современные инструменты управления персоналом, предприятием, производительностью труда // Вектор науки ТГУ. –2012. – № 4 (22). С. 223–228.
3. Гречникова С.В., Ермаков Г.П. Совершенствование системы оценки экономической эффективности труда в условиях трансформирующейся экономики // Российское предпринимательство. – 2011. – № 1 Вып. 1 (175). – С. 38–42.
4. Емец Э.В. Управление производительностью труда – основа конкурентоспособной промышленности // Экономика. – 2009. – № 11. – С. 112–116.
5. Звонников В.И., Кибанов А.Я. Профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом – от требований работодателей к результатам обучения 2014. – №11. – С. 2–8.
6. Звонников В.И., Писарева О.М. Интеллектуальный менеджмент: новые подходы к подготовке управленческих кадров для экономических знаний// Высшее образование сегодня,№1, 2011 г., с.13–18
7. Математические модели в экономике: учебное пособие / И.А. Печерских, А.Г. Семенов; Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. – Кемерово, 2011.191 с.
8. Орехов В.И., Балдин К.В., Орехова Т.Р. Антикризисное управление М.:ИНФРА-М, 2013,268 с.
9. Орехов В.И., Тихомирова О.А., Орехова Т.Р., Селиванова М.В. М Аудит.: МОДЭК, 2010, 432 с.
10. Орехов В.И., Орехова Т.Р. Карагодина О.В. Практико-ориентированные подходы к разработке и оценке современной модели роста экономики России. Монография, М.:ИНФРАМ, 2013,84 с.
11. Орехов В.И., Орехова Т.Р. Карагодина О.В. Антикризисная модель современной модели роста современной экономики Монография, М.:ИНФРА-М, 2013,111 c.
12. Орехов В.И., Орехова Т.Р, Карагодина О.В. Когнитивная экономика .Монография.Publishing Palmarium Academic Publishing, OmniScriptum & Co. KG Palmarium М.А.Aвностиcademic is a trademark of: OmniScriptum GmbH & Co. KG Heinrich-Bocking-Str. 6-8 - 66121, Saarbrucken, Germany www.palmarium-publishing.ru ISBN 978-3-659-60009-8, 168 с.
13. Орехова Т.Р. Производительность совокупного труда: когнитивный подход.. Монография.LAMBERT Academic Publishing, OmniScriptum & Co. KG Palmarium М.А.Aвностиcademic is a trademark of: OmniScriptum GmbH & Co. KG Heinrich-Bocking-Str. 6-8 - 66121, Saarbrucken, Germany www.palmarium-publishing.ru ISBN 978-3-659-6955559-5, 2015, 309 с.
14. Оценка качества результатов при аттестации (компетентностный подход) / В.И. Звонников, М.Б. Челышкова. – М.: Логос, 2012. – 279 с.
15. http://www.webeconomy.ru/
16. http://www.glazev.ru/econom_polit/269/
Рецензия
Для цитирования:
Орехов В.И., Орехова Т.Р. Модель роста экономики России на основе повышения производительности совокупного труда: когнитивный подход. Управление. 2016;(3):66-73. https://doi.org/10.12737/21297
For citation:
Orekhov V.I., Orekhova T.R. Growth Model of the Russian Economy on the Basis of Productivity of Aggregate Labor: a Cognitive Approach. UPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia). 2016;(3):66-73. (In Russ.) https://doi.org/10.12737/21297
Просмотров: 432
Послать статью по эл. почте 