Прогнозирование в антикризисном управлении организацией
https://doi.org/10.12737/22795
Аннотация
Актуальность научных исследований в области антикризисного управления обусловлена депрессивным состоянием российской экономики, в том числе ее предпринимательского сектора. Одним из важных направлений деятельности научной школы кафедры корпоративного управления является прогнозирование развития организации в условиях кризиса. В статье определены сущность антикризисного прогнозирования, его цель, этапы, влияющие факторы. Особое внимание уделено методам прогнозирования, их классификации, критериям выбора. Рассмотрен вклад известных российских и зарубежных ученых в теорию прогнозирования банкротства организации, проведен сравнительный анализ преимуществ и недостатков различных методов прогнозирования. Представлен перечень критических показателей вероятности банкротства предприятия.
Ключевые слова
Об авторе
В. Н. ЛохановаРоссия
канд. экон. наук, доцент кафедры «Корпоративное управление»
Список литературы
1. Бабанов А.В. Оценка финансового положения предприятия и определение оптимальной модели вероятности банкротства предприятия [Текст] / А.В. Бабанов // Эффективное антикризисное управление. – 2015. – № 5. – С. 26–33.
2. Кондратьева К.В. Диагностика банкротства предприятия в современных условиях [Текст] / К.В. Кондратьева, Ю.А. Чурсина. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013.
3. Кузьбожев Э.Н. Прогнозирование и планирование в условиях рынка [Текст]: учебное пособие / Э.Н. Кузьбожев. – М.: ИНФРА-М, 2012.
4. Трошин А.Н. Прогнозирование устойчивости развития наукоемких производств авиационного кластера России [Текст] / А.Н. Трошин, Л.А. Федорова // Проблемы прогнозирования. – 2015. – С. 43–52.
5. Федорова Г.В. Учет и анализ банкротств [Текст]: учебник / Г.В. Федорова. – М.: Омега-Л, 2014.
Рецензия
Для цитирования:
Лоханова В.Н. Прогнозирование в антикризисном управлении организацией. Управление. 2016;(4):91-98. https://doi.org/10.12737/22795
For citation:
Lokhanova V.N. Forecasting in Crisis Management Organization. UPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia). 2016;(4):91-98. (In Russ.) https://doi.org/10.12737/22795