Preview

Управление

Расширенный поиск

Цифровые платформы как доминантный вектор развития глобального рынка труда

https://doi.org/10.26425/2309-3633-2021-9-2-103-113

Полный текст:

Аннотация

В статье рассмотрены цифровые трудовые платформы – виртуальные пространства, где осуществляется организация труда и формируются социальные отношения по определенным правилам. В исследовании использованы логический, экономико-статистический и системный методы познания. Пандемия COVID-19 создала дополнительные импульсы для увеличения рабочей силы, занятой с использованием цифровых трудовых платформ. Фактически цифровые платформы разработали собственную бизнес-модель и стали формировать доминантный вектор развития глобального рынка труда. Платформы несут в себе как возможности трудоустройства, так и вызовы. Занятость не всегда спасает от крайней бедности миллионы трудящихся.

В качестве одной из ключевых проблем занятости на цифровых трудовых платформах автор выделяет отсутствие социальных гарантий, в том числе больничных, медицинской и других видов страховок, а также пенсионных планов. В значительной степени платформы опираются на труд работников, которые классифицируются как «самозанятые» или «независимые подрядчики», а не «наемные работники». Это один из фундаментальных сдвигов, который имеет далеко идущие последствия для будущего работы. Трансформация трудовых отношений носит долгосрочный характер и требует создания новых механизмов, обеспечивающих взаимодействие сторон трудовых отношений и их представителей в новой экономической реальности.

Об авторе

Н. Е. Петровская
ФГБУН «Институт США и Канады РАН»
Россия

Петровская Наталья Евгеньевна, канд. экон. наук

121069, Хлебный пер. 2/3, Москва



Список литературы

1. Дегтярева В.В., Гуреев П.М., Трубкин Д.А. (2021). Основные предпосылки внедрения системы Workforce Management для оптимизации рабочего времени персонала // Вестник университета. № 1. С. 5–12.

2. Калужский М.Л. (2018). Сетевой рынок труда: монография. ОмГТУ. Москва; Берлин: Директ-Медиа. 122 с.

3. Петровская Н.Е. (2019). Проблемы занятости в XXI веке: глобальные тенденции и национальные особенности (опыт США). М.: ИНФРА-М. 275 с.

4. Срничек Н. (2019). Капитализм платформ. М: ИД ВШЭ. 128 c.

5. Шевчук А.В. (2020). От фабрики к платформе: автономия и контроль в цифровой экономике // Социология власти. № 1. С. 30–54.

6. Kenney M., Zysman J. (2016). The rise of the platform economy // Issues in Science and Technology. V. 32. No. 3. Pp. 61–69.


Для цитирования:


Петровская Н.Е. Цифровые платформы как доминантный вектор развития глобального рынка труда. Управление. 2021;9(2):103-113. https://doi.org/10.26425/2309-3633-2021-9-2-103-113

For citation:


Petrovskaya N.E. Digital platforms as the dominant vector of the global labor market development. Upravlenie. 2021;9(2):103-113. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/2309-3633-2021-9-2-103-113

Просмотров: 27


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2309-3633 (Print)
ISSN 2713-1645 (Online)