Preview

Управление

Расширенный поиск

Влияние новых технологий и роботизации на занятость в США

https://doi.org/10.26425/2309-3633-2020-8-3-81-90

Полный текст:

Аннотация

Проведен анализ влияния новых технологий на занятость в США. Показаны разные точки зрения на перспективы потери рабочих мест под воздействием автоматизации и  роботизации. В работе использованы методы анализа, сопоставления, экспертных оценок. Исследование основано на информационно-статистических данных Бюро  трудовой статистики Министерства труда США, итогов выборочных обследований американского населения. В статье приведена характеристика рабочей силы США, рассмотрены ее особенности. Показаны примеры использования новых технологий крупнейшими американскими работодателями. Новые технологии трансформируют все сферы: от здравоохранения до транспорта и производства. Создаются новые типы  рабочих мест, меняется структура занятости. Расширяются нетипичные формы занятости. 
В работе приведен опрос общественного мнения об отношении американцев к искусственному интеллекту и его влиянию на их жизнь и работу. Появление дистанционных отношений между работником и работодателем ведет к формированию  гибкого и виртуального рынка труда. Мир труда становится все более цифровым. Этот процесс вызывает фундаментальные изменения в мире труда, что влечет за собой новые вызовы для различных аспектов социальной политики. Людям всех возрастов предстоит адаптироваться к новой ситуации на рынке труда, которая связана с технологическими изменениями и структурными сдвигами в спросе на рабочую силу. Актуализированы  важность и возможность переобучения, повышения квалификации, профориентации в  течение всей жизни. Проведенное исследование показывает важное значение  мониторинга влияния новых технологий на занятость в целях определения зон риска.

Об авторе

Н. Е. Петровская
ФГБУН «Институт Соединенных Штатов Америки и Канады Российской академии наук»
Россия

канд. экон. наук, старший научный сотрудник

121069, Хлебный пер. 2/3, г. Москва, Российская Федерация



Список литературы

1. Инглхарт Р. (2018). Культурная эволюция: как изменяются человеческие мотивации и как это меняет мир. М.: Мысль. 347 с.

2. Капелюшников Р.И. (2017). Технологический прогресс – пожиратель рабочих мест? М.: Высшая школа экономики. 39 с.

3. Петровский А.Б., Проничкин С.В., Стернин М.Ю., Шепелёв Г.И. (2018). Национальная инновационная система США: характеристики, особенности, пути развития // Научные ведомости. Серия Экономика. Информатика. Т. 45. № 2. С. 343–352. DOI:10.18413/2411-3808-2018-45-2-343-352

4. Arntz, M., Gregory, T., Zierahn, U. (2016). The risk of automation for jobs in OECD countries: A comparative analysis // OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 189. Paris, OECD Publishing.

5. Bogoviz, A. V., Lobova, S. V., Alekseev, A. N., Vukovich, G. G., Grönlund, A. Y. (2018). Economic stimulus for creation of highly-efficient jobs on the basis of the new Internet technologies // The Impact of Information on Modern Humans. HOSMC 2017. Advances in Intelligent Systems and Computing. Vol. 622 / Popkova E. (ed.). Springer, Cham. Pp. 617–623. https://doi.org/10.1007/978-3-319-75383-6_79

6. Marinoudi V., Sorensen C.G., Pearson S., Bochtis D. (2019). Robotics and labour in agriculture. A context consideration // Biosystems Engineering. Vol. 184. Pp. 111–121. https://doi.org/10.1016/j.biosystemseng.2019.06.013


Для цитирования:


Петровская Н.Е. Влияние новых технологий и роботизации на занятость в США. Управление. 2020;8(3):81-90. https://doi.org/10.26425/2309-3633-2020-8-3-81-90

For citation:


Petrovskaya N.E. The impact of new technologies and robotics on employment in the united states. Upravlenie. 2020;8(3):81-90. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/2309-3633-2020-8-3-81-90

Просмотров: 65


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2309-3633 (Print)
ISSN 2713-1645 (Online)