<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">manguu</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Управление</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>UPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia)</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2309-3633</issn><issn pub-type="epub">2713-1645</issn><publisher><publisher-name>State University of Management</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">manguu-854</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>STATE AND MUNICIPAL ADMINISTRATION</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Разработка проактивного механизма управления интеллектуальным капиталом организации</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Developing a proactive mechanism for managing the intellectual capital of an organization</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6342-3076</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Герасимов</surname><given-names>К. Б.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Gerasimov</surname><given-names>K. B.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Герасимов Кирилл Борисович, Д-р экон. наук, проф. каф. экономики,</p><p>443086, г. Самара, Московское шоссе, 34.</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Kirill B. Gerasimov, Dr. Sci. (Econ.), Prof. at the Economics Department,</p><p>34, Moskovskoe shosse, Samara, 443086.</p></bio><email xlink:type="simple">270580@bk.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru">Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева<country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en">Samara National Research University<country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2026</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>16</day><month>04</month><year>2026</year></pub-date><volume>14</volume><issue>1</issue><fpage>5</fpage><lpage>13</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Герасимов К.Б., 2026</copyright-statement><copyright-year>2026</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Герасимов К.Б.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Gerasimov K.B.</copyright-holder><license license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/854">https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/854</self-uri><abstract><p>Целью настоящего исследования является разработка проактивного механизма управления интеллектуальным капиталом отечественных организаций и характеристика его элементов для обеспечения эффективного решения задач модификации сложившейся системы управления человеческими ресурсами адекватно потребностям современного бизнеса и вызовам «новой» экономики. Проведен анализ современных достижений в области управления интеллектуальным капиталом в социально-экономических системах. Применялись методы системного и структурного анализа, синтеза, сравнения, моделирования и описания. Создан проактивный механизм управления интеллектуальным капиталом, способствующий своевременному выявлению неэффективно реализуемых позиций в управлении интеллектуальными активами и оперативному принятию актуальных кадровых решений, поддерживающих процессы реализации миссии и достижения стратегии. Сформированный механизм охватывает весь спектр вопросов, связанных с человеческими ресурсами, и учитывает ключевые специфические характеристики функционирования конкретной организации. Его практическое использование позволит не только улучшить кадровые процессы, но и станет опорой для модернизации всех протекающих процессов, обеспечивая тем самым проявление синергетических эффектов, ускорение технологического обновления и инновационного роста компании. Исследование является ценным инструментом, задающим вектор развития управленческой деятельности отечественных организаций и способствующим формированию надпрофессионального мышления менеджеров и новых подходов ведения бизнеса.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The purpose of the study is to develop a proactive mechanism for managing the intellectual capital of Russian organizations and to characterize its elements to ensure effective solutions to the challenges of modifying the existing human resource management system to meet the needs of modern business and the challenges of the “new” economy. Modern achievements in the intellectual capital management in socio-economic systems have been analyzed. The paper used methods of system and structural analysis, synthesis, comparison, modeling, and description. A proactive intellectual capital management mechanism has been created to facilitate the timely identification of inefficiently implemented positions in intellectual asset management and the prompt adoption of relevant personnel decisions that support the processes of mission implementation and strategy achievement. The formed mechanism covers the entire range of issues related to human resources and considers the key specific characteristics of the functioning of a particular organization. Its practical use will not only improve HR processes, but will also become a pillar for all ongoing processes modernization, thereby ensuring synergetic effects manifestation, technological renewal acceleration, and a company’s innovative growth. The study is a valuable tool that sets the vector for developing management activities in Russian organizations and contributes to forming supra-professional thinking of managers and new approaches to doing business. </p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>интеллектуальный капитал</kwd><kwd>интеллектуальный актив</kwd><kwd>эффективность управления</kwd><kwd>знания</kwd><kwd>инновации</kwd><kwd>конкурентоспособность организации</kwd><kwd>бренд организации</kwd><kwd>проактивный механизм</kwd><kwd>устойчивое развитие</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>intellectual capital</kwd><kwd>intellectual asset</kwd><kwd>management efficiency</kwd><kwd>knowledge</kwd><kwd>innovation</kwd><kwd>organization competitiveness</kwd><kwd>organization brand</kwd><kwd>proactive mechanism</kwd><kwd>sustainable development</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Баранова, И. П., Гаврилов, К. А. Роль человеческих ресурсов в достижении конкурентного преимущества в современном бизнесе / И. П. Баранова, К. А. Гаврилов // Инновации и инвестиции. – 2023. – № 7. – С. 97–100. – EDN CCJPBB.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Baranova, I. P., Gavrilov, K. A. (2023). The Role of Human Resources in Achieving Competitive Advantage in Modern Business. Innovations and Investments, 7, 97–100. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Васяйчева, В. А. Майнд ребалансинг как фактор обеспечения эффективности развития инновационно активных предприятий / В. А. Васяйчева // Вестник Самарского университета. Экономика и управление. – 2024. – Т. 15, № 1. – С. 32–38.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Galdikas, L. N., Galdikas, V. A. (2022). The Impact of Digital Transformation on Intellectual Capital Management. Economics and Humanities, 3(362), 101–109. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Васяйчева, В. А. Спецификация процесса управления инновационной деятельностью промышленных предприятий: кадровый аспект / В. А. Васяйчева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2023. – № 1. – С. 61–69.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Inozemtsev, V. L. (1998). Beyond the Economic Society: Post-industrial Theories and Post-Economic Trends in the Modern World. Moscow: Nauka. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гальдикас, Л. Н., Гальдикас, В. А. Влияние цифровой трансформации на управление интеллектуальным капиталом / Л. Н. Гальдикас, В. А. Гальдикас // Экономические и гуманитарные науки. – 2022. – № 3(362). – С. 101–109. – DOI: 10.33979/2073-7424-2022-362-3-101-109. – EDN KXMPED.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kovalenko, N. V., Dyachkov, D. V. (2022). Intellectual Capital: Essence, Structure. Economic Bulletin of DonGTI, 13, 19–25. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Иноземцев, В. Л. За пределами экономического общества: Постиндустриальнгые теории и постэкономические тенденции в современном мире. М.: Наука, 1998. – 639 c.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Makarov, P. Yu. (2022). Intellectual Capital in the Conceptual and Categorical Apparatus of Economic Science: Critical Understanding and Systematization. Voprosy ekonomiki, 4, 5–25. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Коваленко, Н. В., Дьячков, Д. В. Интеллектуальный капитал: сущность, структура / Н. В. Коваленко, Д. В. Дьячков // Экономический вестник ДонГТИ. – 2022. – № 13. – С. 19–25.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Milner, B. Z. (2003). Knowledge Management: Evolution and Revolution in the Organization. Moscow: Infra-M. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Макаров, П. Ю. Интеллектуальный капитал в понятийно-категориальном аппарате экономической науки: критическое осмысление и систематизация / П. Ю. Макаров // Вопросы экономики. – 2022. – № 4. – С. 5–25.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Perez Iznaga, L. (2022). Management of intellectual capital of companies in the digital economy. Bulletin of the Astrakhan State Technical University. Economy, 1, 43–49. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мильнер, Б. З. Управление знаниями: Эволюция и революция в организации. М.: Инфра-М, 2003. – 177 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Pralieva, C. Zh., Turdugulova, Zh. B. (2022). Management of intellectual capital at enterprises. Forum, 2(25), 30–34. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Перес Иснага, Л. Управление интеллектуальным капиталом компаний в цифровой экономике / Л. Перес Иснага // Вестник Астраханского государственного технического университета. Экономика. – 2022. – № 1. – С. 43–49.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Sutulova, Yu. O. (2024). Intellectual Capital Management: Models and Methods. Economics and Management: Problems, Solutions, 1(4), 133–139. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Пралиева, С. Ж., Турдугулова, Ж. Б. Управление интеллектуальным капиталом на предприятиях / С. Ж. Пралиева, Ж. Б. Турдугулова // Форум. – 2022. – № 2(25). – С. 30–34. – EDN CNXSNZ.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Tatarinov, K. A., Anikienko, N. N. (2022). Management of Intellectual Capital in the Knowledge Economy. Azimuth of Scientific Research: Economics and Management, 11(1), 35–39. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Сутулова, Ю. О. Управление интеллектуальным капиталом: модели и методы / Ю. О. Сутулова // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – Т. 1, № 4(145). – С. 133–139.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ustinova, L. N., Ustinov, A. E., Salakhov, R. L. (2023). Evolution of Views on the Development of the term Intellectual Capital. Creative Economy, 17(1), 55–70. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Татаринов, К. А., Аникиенко, Н. Н. Управление интеллектуальным капиталом в экономике знаний / К. А. Татаринов, Н. Н. Аникиенко // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2022. – Т. 11, № 1(38). – С. 35–39. – DOI: 10.57145/27128482_2022_11_01_07. – EDN QVHISM.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Vasyaycheva, V. А. (2024). Mind Rebalancing as a Factor in Ensuring the Efficiency of Innovatively Active Enterprises Development. Bulletin of Samara University. Economy and Management, 15(1), 32–38. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Устинова, Л. Н., Устинов, А. Э., Салахов, Р. Л. Эволюция взглядов на развитие термина интеллектуальный капитал / Л. Н. Устинова, А. Э. Устинов, Р. Л. Салахов // Креативная экономика. – 2023. – Т. 17, № 1. С. 55–70. – DOI: 10.18334/ce.17.1.116773. – EDN DQHBVF.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Vasyaycheva, V. А. (2023). Specification of the Industrial Enterprises Innovative Activities Process Management: Staff Aspect. Management in Russia and Abroad, 1, 61–69. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
