manguuУправлениеUPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia)2309-36332713-1645State University of Managementmanguu-6Research ArticleУПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИPROCESS MANAGEMENTИмитационное моделирование в социологии управления: методология, теория, практикаSimulation Modeling in Sociology of Management: Methodology, Theory, PracticeКрасовскийЮ. Д.KrasovskyYu. D.u.d.krasovskiy@mail.ruФГБОУ ВО «Государственный университет управления»РоссияState University of ManagementRussian Federation201730092017032635Copyright © Красовский Ю.Д., 20172017Красовский Ю.Д.Krasovsky Y.D.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/6

В статье излагаются основные этапы зарождения, функционирования и развития процесса имитационного моделирования на кафедре социологии и психологии управления ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» на основе консалтинговой деятельности автора, методы конструирования имитационных моделей в конкретике деловых игр. Автор поэтапно раскрывает малоизученную проблематику на конкретных описаниях социальных технологий собственной игровой практики, «расшифровывая» феномен имитационного моделирования как консалт-управленческий ресурс. Новым в понимании этого феномена является раскрытие автором обучающей функции имитационного моделирования управленческих ситуаций и управленческих процессов на основе использования визуаграмм в консалт-практике и в преподавательской деятельности.

The article outlines the main stages of the emergence, functioning and development of the process of simulation in the management sociology based on consulting activity, methods of designing simulation models in the specifics of business games. The author gradually reveals the little studied problems on specific descriptions of social technologies of gaming practice, «deciphering» the phenomenon of simulation modeling as a consulting and management resource. New in understanding this phenomenon is the author’s discovery of the teaching function of simulation modeling of management situations (visual graphics) in the improvement of teaching practice.

социология управленияимитационное моделированиеинтерактивные методы моделированияделовые игрывизуаграфическое моделированиеконструктивная валидностьуправленческое консультированиеметоды исследованийуправленческие ресурсыsociology of managementsimulation modelinginteractive methods of modelingbusiness gamesvisual modelingconstructive validitymanagement consultingmethods of researchmanagement resourcesReferencesАндреенков, В. Г. Моделирование в социологии. Энциклопедический социологический словарь / В. Г. Андреенков, С. А. Шанков. - Общая редакция академика РАН Осипова Г. В. - М. : Институт социально-политических исследований, 1995. - 414 сAndreenkov V. G, Shankov S.A. Modelirovanie v sociologii. Enciklopedicheskij sociologicheskij slovar’ [Modeling in sociology. Encyclopedic sociological dictionary]. Osipov G. V., academician of the RAS (gen. ed.). Institute of Social and Political Studies. Moscow, 1995. – 414 p.Дудченко, В. С. Основы инновационной методологии / В. С. Дудченко. - М. : 1996. - 68 с.Dudchenko V. S. Osnovy innovacionnoj metodologii [Fundamentals of innovative methodology]. Moscow, 1996. – 68 p.Дудченко, В. С. Игровые методы в социологии / В.С. Дудченко, В. Н. Макаревич // Социологические исследования. - 1990. - № 12. - С. 103-111.Dudchenko V. S., Makarevich V. N. Igrovye metody v sociologii [Game methods in sociology]. Sociologicheskie issledovaniya [Sociological research], 1990. – I. 12, pp. 103–111.Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р.Куинн. - Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. - СПб. : Питер, 2001. - 320 с.Cameron K., Quinn R. Diagnostika i izmenenie organizacionnoj kul’tury [Diagnosis and change oforganizational culture]. Saint Petersburg, Peter, 2001. – 320 p.Красовский, Ю. Д. Обучающие модели развития управленческих знаний. Учебное пособие / Ю. Д. Красовский. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 316 с.Krasovsky Yu. D. Obuchayushchie modeli razvitiya upravlencheskih znanij. Uchebnoe posobie [Teaching models for the development of managerial knowledge. Tutorial]. Moscow, UNITY-DANA, 2010. – 316 pКрасовский, Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. Практическое пособие / Ю. Д. Красовский. - М. : Инфра, 1997. - 352 с.Krasovsky Yu. D. Upravlenie povedeniem v firme: ehffekty i paradoksy. Prakticheskoe posobie [Management of behavior in the firm: effects and paradoxes. Practical manual]. Moscow, Infra-M, 1997. – 352 p.Красовский, Ю. Д. Мир деловой игры / Ю. Д. Красовский. - М. : Экономика, 1989. - 175 с.Krasovsky Yu. D. Mir delovoj igry [The world of business games]. Moscow, Economics, 1989. – 175 p.Красовский, Ю.Д. Валидизация ансамблевых деловых игр в социальном полиэксперименте / Ю. Д. Красовский // Социологические исследования. - 1992. - № 11. - С. 82-92.Krasovsky Yu. D. Validizaciya ansamblevyh delovyh igr v social’nom poliehksperimente Sociologicheskie issledovaniya [Validation of ensemble business games in social polyexperiment]. Sociologicheskie issledovaniya [Sociological Research], 1992. – I. 11, pp. 82–92.Красовский, Ю.Д. Сценарии организационного консультирования. - Национальный фонд подготовки управленческих и финансовых кадров / Ю. Д. Красовский. - Государственный Университет управления. Серия оригинальных российских изданий. - М. : ОАО «Типография «Новости» 2000. - 352 с.Krasovsky Yu. D. Scenarii organizacionnogo konsul’tirovaniya [Scenarios of organizational counseling]. National Foundation for the Training of Management and Financial Personnel. State University of Management. A series of original Russian editions. Moscow, JSC «Printing House News», 2000. – 352 p.Красовский, Ю. Д. Организационное поведение. Учебное пособие / Ю. Д. Красовский. - М. : ЮНИТИ- ДАНА, 2004. - 511 с.Krasovskiy Yu. D. Organizacionnoe povedenie. Uchebnoe posobie [Organizational behavior. Tutorial]. Мoscow, UNITY-DANA, 2004. – 511 p.Красовский, Ю. Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией. Учебное пособие / Ю. Д. Красовский. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 394 с.Krasovskiy Yu. D. Sociokul’turnye osnovy upravleniya biznes-organizaciej. Uchebnoe posobie [Social and cultural basis of business organization management. Tutorial]. Moscow, UNITY-DANA, 2007. – 394 p.Красовский, Ю. Д. Консалт-диагностика управленческих отношений фирмы. Учебно-практическое пособие / Ю. Д. Красовский. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 472 с.Krasovsky Yu. D. Konsalt-diagnostika upravlencheskih otnoshenij firmy [Consult-diagnostics of the company’s management relations. Educational and practical guide]. Moscow, UNITY-DANA, 2013. – 472 p.Макаревич, В. Н. Игровые методы в социологии: теория и алгоритмы / В. Н. Макаревич. - М. : 1994. - 305 с.Makarevich V. N. Igrovye metody v sociologii: teoriya i algoritmy [Game Methods in Sociology: Theory and Algorithms]. Moscow, 1994. – 305 p.Пригожин, А. И. Методы развития организации / А.И. Пригожин. - М. : ЦФЭР, 2003. - 863 с.Prigogine A. I. Metody razvitiya organizacii [Methods of development of the organization]. Moscow, CFER, 2003. – 863 p.Халиков М. С. Экономическая социология регионов: распределительные отношения / М. С. Халиков. - М. : МГУ им. М. В. Ломоносова, 1999. - 332 с.Khalikov M. S. Ekonomicheskaya sociologiya regionov: raspredelitel’nye otnosheniya [Economic sociology of the regions: the distribution relations]. Moscow, Lomonosov Moscow State University, 1999. – 332 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.