<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">manguu</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Управление</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>UPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia)</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2309-3633</issn><issn pub-type="epub">2713-1645</issn><publisher><publisher-name>State University of Management</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.12737/18790</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">manguu-137</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>НАУЧНАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА УПРАВЛЕНИЯ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>STATE UNIVERSITY OF MANAGEMENT’S SCIENTIFIC SCHOOL OF MANAGEMENT</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Ресурсные конструкты имитационного моделирования в социологии: методология, теория, практика</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Resource Constructs Simulation in Sociology: Methodology, Theory, Practice</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Красовский</surname><given-names>Ю. Д.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Krasovsky</surname><given-names>Yu. D.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>д-р социол. наук, профессор, </p></bio><bio xml:lang="en"><p>Doctor of Sociology, Professor</p></bio><email xlink:type="simple">u.d.krasovskiy@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет»</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>FSBEI HE Russian State Social University</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2016</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>30</day><month>03</month><year>2016</year></pub-date><volume>0</volume><issue>1</issue><fpage>31</fpage><lpage>41</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Красовский Ю.Д., 2016</copyright-statement><copyright-year>2016</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Красовский Ю.Д.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Krasovsky Y.D.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/137">https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/137</self-uri><abstract><p>В статье излагаются основные этапы зарождения, функционирования и развития процесса имитационного моделирования в социологии на основе консалтинговой деятельности, методы конструирования имитационных моделей в конкретике деловых игр. Автор раскрывает малоизученную проблематику в социологии на конкретных описаниях социальных технологий игровой практики, «расшифровывая» феномен имитационного моделирования как консалт-управленческий ресурс. Новым в понимании этого феномена является открытие автором двух новых функций в процессе его изучения: конструктивной и обучающей. В энциклопедическом социологическом словаре, где описывается феномен имитационного моделирования, изложены только пять его функций.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The main stages of origin, operation and development of simulation modeling process in sociology based on consulting activity, as well as simulation models construction methods in the business games’ specifics are outlined in this paper. The author reveals underexplored problems in sociology at the concrete descriptions of social technologies for match practice, “decoding” the simulation modeling phenomenon as a consultmanagement resources. An innovation in this phenomenon understanding is a discovery by the author of two new functions during its study: structural and training ones. In the sociological encyclopedic dictionary, where the simulation modeling phenomenon is described, only five of its functions has been stated.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>ресурсные конструкты</kwd><kwd>имитационное моделирование</kwd><kwd>интерактивные методы моделирования</kwd><kwd>деловые игры</kwd><kwd>визуаграфическое моделирование</kwd><kwd>конструктивная валидность</kwd><kwd>временная социодинамика</kwd><kwd>социокультурные идеологемы</kwd><kwd>управленческие ресурсы</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>resource constructs</kwd><kwd>simulation modeling</kwd><kwd>interactive modeling methods</kwd><kwd>business games</kwd><kwd>visual graphic modeling</kwd><kwd>construct validity</kwd><kwd>temporary socio dynamics</kwd><kwd>social and cultural ideologies</kwd><kwd>management resources</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Камерон К.С. Диагностика и изменение организационной культуры [Текст] / К.С. Камерон, Р.Э. Куин. – СПб.: Питер, 2001. – 311 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kameron K.S., Kuin R.E. Diagnotika i izmenenie organizatsionnoy kul’tury [Diagnosing and Changing Organizational Culture]. Saint Petersburg, 2001. 311 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения [Текст]: учебное пособие / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 334 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Krasovskiy Yu.D. Arkhitektonika organizatsionnogo povedeniya [Arhitektonika organizational behavior]. Moscow, Yuniti-Dana Publ., 2003. 334 р.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Красовский Ю.Д. Консалт-диагностика управленческих отношений фирмы [Текст]: учебно-практическое пособие / Ю.Д. Красовский. – М. ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 232 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Krasovskiy Yu.D. Konsalt-diagnostika upravlencheskikh otnosheniy firmy [Consult diagnostics management relations firm]. Moscow, Yuniti-Dana Publ., 2013. 232 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Красовский Ю.Д. Обучающие модели развития управленческих знаний [Текст]: учебное пособие / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 316 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Krasovskiy Yu.D. Obuchayushchie modeli razvitiya upravlencheskikh znaniy [Teaching model of managerial knowledge]. Moscow, Yuniti-Dana Publ., 2010. 316 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Красовский Ю.Д. Организационная диагностика [Текст]: научно-практическое пособие / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 295 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Krasovskiy Yu.D. Organizatsionnaya diagnostika [Organizational diagnostics]. Moscow, Yuniti-Dana Publ., 2014. 295 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Красовский Ю.Д. Организационное поведение [Текст]: учебное пособие / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИДАНА, 2001. – 472 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Krasovskiy Yu.D. Organizatsionnoe povedenie [Organizational behavior]. Moscow, Yuniti-Dana Publ., 2001. 472 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Красовский Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией [Текст]: учебное пособие / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 391 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Krasovskiy Yu.D. Sotsiokul’turnye osnovy upravleniya biznes-organizatsiey [Social and cultural foundations of business management organization]. Moscow, Yuniti-Dana Publ., 2007. 391 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Красовский Ю.Д. Сценарии организационного консультирования [Текст]: учебное пособие / Ю.Д. Красовский. – М.: Новости, 2000. – 366 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Krasovskiy Yu.D. Stsenarii organizatsionnogo konsul’tirovaniya [Scripts organizational consultation]. Moscow, News Publ., 2000. 366 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы [Текст]: практическое пособие / Ю.Д. Красовский. – М.: Инфра-М, 1997. – 352 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Krasovskiy Yu.D. Upravlenie povedeniem v firme: effekty i paradoksy [Management behavior in the company: the effects and paradoxes]. Moscow, Infra-M Publ., 1997. 352 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А.И. Методы развития организаций [Текст] / А.И. Пригожин. – М., 2003. – 863 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Prigozhin A.I. Metody razvitiya organizatsiy [Methods of development of the organizations]. Moscow, 2003. 863 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Халиков М.С. Экономическая социология регионов: распределительные отношения [Текст] / М.С. Халиков. – М., 1999. – 245 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Khalikov M.S. Ekonomicheskaya sotsiologiya regionov: raspredelitel’nye otnosheniya [Economic sociology regions: distribution ratio]. Moscow, 1999. 245 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Энциклопедический социологический словарь [Текст] / Под общ. ред. Г.В. Осипова. – М., 1995. – 940 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Entsiklopedicheskiy sotsiologicheskiy slovar’ [Encyclopedic Sociological Dictionary]. Moscow, 1995. 940 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
