<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">manguu</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Управление</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>UPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia)</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2309-3633</issn><issn pub-type="epub">2713-1645</issn><publisher><publisher-name>State University of Management</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">manguu-130</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТРЕТ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>MODERN EDUCATIONAL ENVIRONMENT</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Мастерство коммуникации</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Communication Skills</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Райченко</surname><given-names>А. В.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Raychenko</surname><given-names>A. V.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>д-р экон. наук, профессор</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Doctor of Economic Sciences, Professor</p></bio><email xlink:type="simple">a.v.raychenko@bk.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>State University of Management</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2016</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>30</day><month>06</month><year>2016</year></pub-date><volume>0</volume><issue>2</issue><fpage>88</fpage><lpage>91</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Райченко А.В., 2016</copyright-statement><copyright-year>2016</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Райченко А.В.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Raychenko A.V.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/130">https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/130</self-uri><abstract><p>Ключевую роль в формировании, функционировании и развитии современной социальной организации играет коммуникация как основа установления, поддержания и развития конструктивных отношений, связей и взаимодействий, обеспечивающих согласованное и эффективное достижение личных, групповых и общественных целей. Способность рационально устанавливать, функционально разнообразить и перспективно расширять коммуникации в организации и вне ее во многом определяется уровнем мастерства руководителя, зависящего прежде всего, от деловых и личных качеств конструктивного интерактивного лидера. Освоение профессиональных вершин эффективной коммуникации основателем и первым руководителем кафедры научных основ управления Московского инженерно-экономического института сформировало при ее создании, в процессе становления и обеспечивает вот уже в течение 50 лет заслуженное признание, всестороннюю поддержку и поступательное развитие идей, результативное творческое сотрудничество учеников, сторонников и последователей доктора экономических наук, профессора Олимпиады Васильевны Козловой.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>A key role in the formation, functioning and development of modern social organization plays communication, as a basis to establish, maintain and develop constructive relationships, connections and interactions that ensure consistent and effective achievement of personal, group and social goals. The ability to install, functionally diversify and expand communication in and outside the organization, largely determined by the skill level of the leader, determined, first of all, by business and personal qualities of constructive interactive leader. Development of professional achievements of effective communication the founder and the first head of the department of scientific bases of management of the Moscow engineering-economic institute has formed at its creation, in the making and provides, for the past fifty years, deserved recognition, full support and the progressive development of ideas, effective creative collaboration of students, supporters and followers of the doctor of economic sciences, professor Olimpiada Vasilievna Kozlova.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>кафедра</kwd><kwd>коммуникации</kwd><kwd>лидер</kwd><kwd>наука</kwd><kwd>образование</kwd><kwd>руководитель</kwd><kwd>управление</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>department</kwd><kwd>communication</kwd><kwd>leader</kwd><kwd>science</kwd><kwd>education</kwd><kwd>head</kwd><kwd>management</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Козлова О.В., Разу М.Л. Деловые игры и их роль в повышении квалификации кадров. – М.: Знание, 1978.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kozlova O.V., Razu M.L. Delovye igry i ikh rol’ v povyshenii kvalifikatsii kadrov [Business games and their role in improving skills development]. Moscow, Znanie Publ., 1978.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Козлова О.В., Румянцева З.П. Интенсификация управления производством. – М.: Экономика, 1984.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kozlova O.V., Rumyantseva Z.P. Intensifikatsiya upravleniya proizvodstvom [Intensification of production management]. Moscow, Ekonomika Publ., 1984.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Афанасьев В.Я., Митрофанова Е.А., Райченко А.В. [и др]. Интерактивное освоение компетенций менеджера: монография. – Рим: Евролинк, 2015.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Afanas’ev V.Ya., Mitrofanova E.A., Raychenko A.V. [et al.] Interaktivnoe osvoenie kompetentsiy menedzhera [Interactive development manager competencies]. Rome, Evrolink Publ., 2015.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Козлова О.В., Кузнецов И.Н. Научные основы управления производством. – М.: Экономика,1969.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kozlova O.V., Kuznetsov I.N. Nauchnye osnovy upravleniya proizvodstvom [Scientific production management basics]. Moscow, Ekonomika Publ.,1969.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Козлова Г.Л., Шрамченко Т.Б. Олимпиада Васильевна Козлова. – М.: ГУУ, 2006.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kozlova G.L., Shramchenko T.B. Olimpiada Vasil’evna Kozlova [Olympiada Vasilevna Kozlova]. Moscow, GUU Publ., 2006.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
