manguuУправлениеUPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia)2309-36332713-1645State University of Managementmanguu-118Research ArticleНАУЧНАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА УПРАВЛЕНИЯSTATE UNIVERSITY OF MANAGEMENT’S SCIENTIFIC SCHOOL OF MANAGEMENTФормирование организационного направления научной школы теории управленияOrganizational Direction Formation of the Scientific School of Management TheoryРайченкоА. В.RaychenkoA. V.

д-р экон. наук, профессор

Doctor of Economic Sciences, Professor

a.v.raychenko@bk.ruФГБОУ ВО «Государственный университет управления»РоссияState University of ManagementRussian Federation201630062016021423Copyright © Райченко А.В., 20162016Райченко А.В.Raychenko A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/118

Систематизируя фундаментальные организационные положения, современная наука представляет основы устройства и взаимодействия в любой изучаемой сфере. В свою очередь, представляемая формой, раскрываемая содержанием, классифицируемая и детерминируемая организация становится необходимой основой построения любой науки и каждой дисциплины. Общие организационные начала формирования и развития системы знаний, а, значит, и действий обосновывают и представляют разнообразные научные школы, основываясь на едином понимании их организации. Формирование организационного направления научной школы теории управления определяет область основополагающих представлений о порядке, формах, структурах, процедурах и методах построения, оформления и отражения всех существующих и представляемых процессов и систем.

Systematizing the basic organizational statements, modern science is the base of structure and interaction in any of the studied area. In turn, submitted by the form, disclosed by the content and classified and determined organization becomes a necessary basis for the construction of any science, and each discipline. General organizational beginning of the formation and development of a system of knowledge, and the action, justify and represent a wide variety of scientific schools, based on mutual understanding of their organization. Formation of the organizational direction of the scientific school of management theory defines the scope of the fundamental notions of order, shape, structure, procedures and methods of construction, design and reflection of all existing and submitted to processes and systems.

исследованиянаукаобразованиеорганизацияуправлениешколаresearchscienceeducationorganizationmanagementschoolReferencesАфанасьев В.Я., Митрофанова Е.А., Райченко А.В. и др. Интерактивное освоение компетенций менеджера: монография. – Рим: Евролинк, 2015.Afanas’ev V.Ya., Mitrofanova E.A., Raychenko A.V. [et al.] Interaktivnoe osvoenie kompetentsiy menedzhera [Interactive development manager competencies]. Rome, Evrolink Publ., 2015.Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: учебник для бакалавров. – 3-е изд. – М.: Юрайт, 2013.Latfullin G.R., Raychenko A.V. Teoriya organizatsii [Organization Theory]. Moscow, Yurayt Publ., 2013.Афанасьев В.Я., Райченко А.В. Направления и перспективы развития научной школы управления ГУУ // Управление. – 2013. – № 1. – С. 6–11.Afanas’ev V.Ya., Raychenko A.V. [Trends and prospects for the development of scientific management school State University of Management]. Upravlenie [Management]. 2013, I. 1, pp. 6–11. (in Russian)Организационная культура: учебник / Под ред В.Г. Смирновой. – М.: ИНФРА-М, 2014.Smirnov V.G. Organizatsionnaya kul’tura [Organizational culture]. Moscow, INFRA-M Publ., 2014.Райченко А.В. Административный менеджмент: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015.Raychenko A.V.Administrativnyy menedzhment [Administrative management]. Moscow, INFRA-M Publ., 2015.Теория организации и организационное поведение: учебник для магистров / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой, А.В. Райченко. – М.: Юрайт, 2014.Latfullin G.R. Teoriya organizatsii i organizatsionnoe povedenie [Organization theory and organizational behavior]. Moscow, Yurayt Publ., 2014.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.